3月15日,我公司第三届岗位技能大比武活动从理论考试开始正式拉开帷幕。本次岗位技能大比武同往年一样,有行车工、电工、拉车工、矫直工、调整工、电焊工等。比赛分理论和实践两部分,先理论后实践,百分制考核,理论占总成绩的40%,实操占总成绩的60%。参加比武的员工最后成绩以理论和实践两项合计为总得分。岗位技能大比武活动,是练好内功、提高产品质量的重要保证,为切实解决好本次活动的工考矛盾问题,精益管理中心对每个单位参加考试的员工分批次组织,交叉进行,考试、生产两不误,要求员工遵守考试制度,领会公司2019年工作指导思路,要求广大员工明白勤学苦练才能学到真正本领,熟能生巧才能游刃有余,工作技能游刃有余才能最大程度的降低生产成本。集团公司这种理论和实践双向比赛的思路,充分发挥和促进了“我要学”的积极性,形成了真抓实干,真比真练的良好氛围。通过理论考试和岗位实操技能大比武,不但让员工找出了自身存在的不足,而且还让员工感受到了危机的同时,真学真练,达到了以考促学,以学促能,以能促效的目标。据悉,从今天开始的理论考试比赛到17日的实操比赛,将会历时7天,3月28日进行总结通报表彰。

  自1月份以来,辽宁本钢集团板材焦化厂东风厂区采用国内首创臭氧+超滤膜+反渗透膜污水深度处理工艺后,每小时可节约工业新水25吨,增加工业循环水120吨;浓水量瞬时小于5%,全天累计低于5%;处理后的浓水用于煤场扬尘,重回焦炉炼焦,实现了焦化废水“零排放”。  焦化废水属高污染、难降解的有机废水,焦化废水处理一直是行业难题,实现彻底治理“零排放”的难度极大。目前,国内同行业大多采用预处理、生物处理及膜技术治理废水,但普遍存在需添加大量新水稀释、再生物处理,及处理后的水大部分外排等问题。本钢集团本着绿色可持续发展理念,针对焦化废水处理工艺开展创新攻关,不断提升废水处理能力和综合利用能力,取得了实效。

  *ST安泰(600408)发布了2018年年度报告。  报告期内,公司营业收入为88.15亿元,同比增长39.57%;归属于上市公司股东的净利润为8.2亿元,实现扭亏为盈。  公司表示,2018年,钢铁行业运行稳中向好,在市场需求不断释放、环保政策持续发力的情况下,产品供需关系得到较好改善,市场价格逐步企稳回升,钢铁企业经营效益整体趋好。受下游钢铁行业运行向好影响,焦化行业也保持了较高的景气度,焦炭价格维持相对高位。随着钢铁、焦化市场  的稳步好转,公司主营产品焦炭与H型钢的销售价格同比上涨,公司产能利用率和主营业务收入  较上年同期均有较大幅度提升。  资本邦获悉,公司主要从事焦炭及其副产品、型钢、电力、矿渣细粉的生产与销售。

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